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        廣州廣建資本控股有限公司高層管理人員招聘公告
        2022-02-24 加載中...

        廣州廣建資本控股有限公司
        高層管理人員招聘公告

         

        為加快推進廣州廣建資本控股有限公司(下稱廣建資本)有效運營,充分發揮產業投資及資本運作作用,推動集團高質量發展,廣州建筑現面向全球公開招聘廣建資本高層管理人員。現將有關事宜公告如下:

        一、總體要求

        招聘工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線,堅持對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業好干部標準,堅持德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢,事業為上、人崗相適、人事相宜,公道正派、注重實績、群眾公認的選人用人原則。

        二、招聘崗位

        面向全球市場化公開招聘廣建資本高層管理人員5人,其中:

        (一)董事長(法定代表人)1名,按集團中層正職管理,試用期一年;

        (二)總經理1名,為職業經理人,任期三年;

        (三)副總經理3名,負責財務管理、基礎設施投資、資本運作等工作,為職業經理人,任期三年。

        三、基本條件

        應聘人員應同時具備以下基本條件:

        (一)政治素質良好,政治上與黨中央保持一致,組織紀律觀念和大局意識強,貫徹黨的路線方針政策,品行端正,德才兼備。

        (二)熱愛企業,勇于擔當,責任心強;思想解放,視野開闊,銳意進取,開拓創新精神和市場競爭意識強。

        (三)學習能力強,具備履職所需的專業知識、業務水平和實踐經驗,熟悉有關政策及法律法規。

        (四)具有良好的職業素養和職業操守,遵紀守法,勤勉盡責,廉潔自律,作風正派。

        (五)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

        四、任職資格

        (一)董事長(法定代表人)任職資格

        1.大學本科及以上學歷;

        2.金融類、經濟類、法律類、管理類等相關專業;

        3.20年以上大型企業相關工作經驗,具有相關項目投資、基金投資主要管理者經驗

        4.在境內外同層次資本運營機構擔任正職領導,或擔任同層次資本運營機構副職領導2年以上,或擔任同層次資本運營機構副職領導及下一層級正職崗位累計5年以上;

        5.具有CFACPA、法律等相關證書或高級職稱優先;

        6.中共黨員,有五年以上黨齡。

        (二)總經理任職資格

        1.大學本科及以上學歷;

        2.金融類、經濟類、法律類、管理類等相關專業;

        3.20年以上大型企業、投資機構、金融企業相關工作經驗,10年以上證券公司、基金公司、資產管理、投資管理、投資銀行等機構主要管理者經驗;

        4.具有CFACPA、法律等相關證書或高級職稱優先;

        5.具有較強的組織協調能力、項目拓展能力,具有高度的風控意識、敬業精神和職業道德。

        (三)副總經理任職資格

        1.大學本科及以上學歷;

        2.金融類、經濟類、法律類、管理類等相關專業;

        3.15年以上大型企業、投資機構、金融企業相關工作經驗,8年以上投資或風控部門的主要管理者經驗;

        4.精通股權投資基金、產業基金、并購基金等投資業務,具有相關投資業務成功案例和實施經驗;

        5.具有CFACPA、法律等相關證書或高級職稱優先。

        五、薪酬待遇

        公開招聘的廣建資本高層管理人員按照集團年薪制管理。董事長、總經理的年薪總額為160-260萬元,副總經理年薪總額為140-200萬元,具體根據集團公司對廣建資本的經營業績考核結果確定。

        六、招聘程序

        (一)信息發布

        招聘信息通過集團官網、集團OA、廣州國企人才服務中心、人才招聘網站等渠道公開發布。

        (二)報名時間、方式及要求

        1.報名時間:2022224202231517時。

        2.報名方式:采取網上報名、現場核驗的方式。

        3.報名要求:將《廣州市建筑集團公開招聘信息登記表》(Excel版及個人簽字掃描件)、身份證、學歷學位證、其他證件、獲獎證明材料等,發至hr@gzmcg.com郵件標題格式為“姓名+廣建資本公開招聘”。

        (三)資格審查

        集團組織部對報名人員進行資格審查,審查通過后安排進入考試環節。資格審查貫穿招聘全過程,資格條件不符合規定的,取消應聘資格。

        (四)面試

        1.初試。初試評委對應聘人員的德才表現、任職能力、工作業績、履職目標、實施計劃等進行評價,按百分制計算成績。

        2.復試。公開招聘工作領導小組根據初試成績,按照不低于1:2的比例擬定各招聘崗位的初步人選,由集團黨委現場復試,研究決定考察對象。

        面試時間及地點另行通知。

        (五)組織考察

        集團組織部對集團黨委研究決定的考察對象進行考察,并安排專業公司進行背景調查。

        (六)人選審定及任命

        集團黨委根據面試成績及考察結果,討論審定最終人選,按程序辦理任職(涉及提拔任職的需進行任前公示)。

        (七)簽訂契約

        按程序辦理總經理、副總經理的聘任手續,并與其簽訂勞動合同、聘用合同、經營業績責任書等。

        (八)任職考核

        集團黨委對廣建資本董事長、總經理、副總經理進行考核。

        1.廣建資本董事長試用期內完成考核指標任務的,發放相應績效年薪,按程序辦理其轉正任職;試用期內未完成考核指標任務的,免去其試用期職務,按原職級安排崗位。

        2.廣建資本總經理、副總經理完成年度經營業績考核指標的,予以續聘,發放相應績效年薪;對未完成年度經營業績考核指標的,終止聘期,解除勞動關系。

        七、聯系方式

        咨詢電話:83320648(人力資源部)

        舉報電話:83324087(紀委綜合室)

         

         

        附件:廣州市建筑集團公開招聘信息登記表

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