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    2. 2021年五峰土家族自治縣事業單位引進急需緊缺專業人才公告【29人】

        為大力實施人才興縣戰略,根據縣委辦公室、縣政府辦公室印發的《急需緊缺人才引進管理暫行辦法》(五辦發〔2021〕6號)文件精神,經縣委縣政府同意,擬面向社會公…

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        為大力實施人才興縣戰略,根據縣委辦公室、縣政府辦公室印發的《急需緊缺人才引進管理暫行辦法》(五辦發〔2021〕6號)文件精神,經縣委縣政府同意,擬面向社會公開引進29名急需緊缺專業人才,現公告如下:

        一、引進條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

        3.具有良好的政治素質和道德品行;

        4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

        5.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件。

        (二)有下列情形之一的不受理報名

        1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

        2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

        3.曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;

        4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

        5.現役軍人;

        6.全日制高校在讀的非2021年7月31日前畢業的人員;

        7.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

        8.五峰縣內機關事業單位正式在編人員;

        9.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。

        (三)最低服務年限

        引進人才在五峰縣最低服務年限為5年。

        (四)招聘崗位條件

        詳見《2021年五峰土家族自治縣事業單位引進急需緊缺專業人才崗位表》(附件1)。

        二、引進程序

        (一)報名與資格審查

        1.報名時間、地點及聯系方式:2021年7月23日至7月28日上午8:30——12:00,下午13:30——17:00(雙休日不接受報名),縣人社局614室(政務服務中心,后河大道27號),0717-5821280;

        2.報名方式:采取現場報名方式;

        3.報名要求:報考人員須持本人有效身份證、相關學歷(學位)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、相關資格證書等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2021年五峰土家族自治縣事業單位引進急需緊缺專業人才報名表》一式1份。應聘人員須如實填報個人信息,提供真實材料,如有作假情況的,取消資格。

        (二)面試比選。面試比選在縣委人才工作領導小組領導下,由縣人社局負責具體組織實施。主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。充分考慮我縣對人才的專業需求,并依據報名人員的政治面貌,擔任學生干部或社會團體職務情況,獲獎情況及個人工作經歷,個人取得的成果等情況。參加面試比選人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分數線控制,達不到最低合格分數線80分的考生,不能進入體檢、考察階段。適時通過五峰土家族自治縣人民政府網發布相關公告,網址:http://www.hbwf.gov.cn/。面試比選時考生須持二代身份證原件在規定的時間、地點參加,缺證件者以及在規定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試比選資格。

        (三)體檢。體檢對象按招聘崗位根據面試比選從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在五峰土家族自治縣人民政府網公告。體檢工作由縣人社局負責組織實施。體檢應在指定醫院和機構進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的,按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試比選的人員中,按面試比選成績從高分到低分依次遞補。

        (四)考察。考察工作突出政治標準,采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行,對進入考察階段人員的政治立場、現實表現、專業能力、心理素質等進行綜合考察。同時進行資格復審,不符合引進條件的,取消資格,依次遞補。

        (五)公示。將通過體檢、考察的擬聘用人員報經縣委常委會研究同意后面向社會公示,公示期為7個工作日。

        (六)聘用。公示結束無異議的,下發聘用文件,用人單位與引進人員簽訂《2021年五峰土家族自治縣事業單位引進急需緊缺專業人才最低服務年限協議書》和聘用合同,按有關規定和程序辦理聘用等手續,實行崗位管理。

        三、政策待遇

        1.引進人才納入事業單位編制,符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡;

        2.可按政策規定享受相應人才補貼;

        3.通過人才引進進入我縣事業單位工作的,符合條件者可申請公租房;

        4.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養對象。

        四、相關說明

        (一)此次人才引進不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

        (二)對在此次人才引進過程中任一環節出現的違紀違規行為,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

        五、防疫要求

        參加面試比選人員應當自覺服從引才單位防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加面試比選時須出具健康碼及相關必要證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從單位防疫工作安排的,取消面試比選資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

        附件:1.2021年五峰土家族自治縣事業單位引進急需緊缺專業人才崗位表

        2.2021年五峰土家族自治縣事業單位引進急需緊缺專業人才報名表

        中共五峰土家族自治縣委人才工作領導小組辦公室

        五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

        2021年7月14日

        文章來源:http://xxgk.hbwf.gov.cn/show.html?aid=14&id=52018&depid=960


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